Stages en opleidingen bij HORNBACH
Hoe ziet ons opleidingsbeleid eruit?
Iedereen die in één van de HORNBACH-vestigingen gaat werken krijgt een interne opleiding. Hierin wordt o.a. aandacht besteed aan ons handboek, de computersystemen die we gebruiken en aan de diverse procedures en protocollen. Daarnaast kennen wij diverse programma's met leverancierstrainingen, welke in de vestigingen, op locatie in Nederland of in het buitenland kunnen plaatsvinden. Ook worden er uitgebreide trainingen op ons hoofdkantoor in Duitsland georganiseerd, die afhankelijk zijn van je functie. Verder hechten wij grote waarde aan de zogenaamde training-on-the job, oftewel "leren door doen", want ervaring op de winkelvloer vinden wij minstens zo belangrijk! Wanneer je in een nieuwe vestiging gaat werken zul je ingewerkt worden in een reeds bestaand filiaal. Ook ten tijde van pieken of projecten wordt je medewerking gevraagd/verwacht om collega's in andere vestigingen te ondersteunen.
Bovenstaande trainingen en scholingen zijn algemeen van aard en functiegebonden. Omdat HORNBACH veel waarde hecht aan de kwaliteit van haar medewerkers, bieden we ook studiefaciliteiten die meer gericht zijn op individuele ontwikkeling. Eigen initiatief staat daarbij voorop.
Werken en leren
Sinds kort hebben wij een nieuw studiescenario toegevoegd aan ons reeds bestaande scholingstraject. HORNBACH biedt haar personeel nu ook de mogelijkheid tot werken en leren in het kader van de vernieuwde vakopleiding Doe-het-zelf. In principe worden nieuwe medewerkers twee verschillende leerroutes aangeboden:
1.BOL
Dit houdt in dat je 4 dagen per week studeert en 1 dag werkt. Bij dit traject wordt het tempo in overleg met het opleidingsinstituut en HORNBACH bepaald.
2.BBL
Dit houdt in dat je 4 dagen per week werkt en 1 dag per week studeert.
Als je alle modules volgt, duurt een dergelijke opleiding 3 jaar. Afhankelijk van je studietempo, functie en vooropleiding wordt er op maat een traject uitgezet. Gedurende de opleiding word je vanzelfsprekend begeleid door gekwalificeerde praktijkopleiders. De opleiding wordt voor de vestigingen meestal verzorgd door het plaatselijk of regionaal ROC. Het ROC heeft verschillende opleidingen waaronder detailhandel, groothandel, woonbranche of andere differentiaties. Je moet denken aan praktijk- en theorievakken. Afhankelijk van je vooropleiding kun je op verschillende niveaus in- en doorstromen. Folders zijn op de school te verkrijgen.
Met de opleiding "Doe-Het-Zelf" krijg je verder de mogelijkheid een branche-erkende opleiding te verkrijgen, te weten de "Vakopleiding Doe-Het-Zelf".
Wat zijn de voorwaarden voor de opleiding?
Om in aanmerking te komen voor de opleiding volgens het BBL-traject dien je een leer-/werkovereenkomst te sluiten met Hornbach en je opleidingsinstituut voor een werkweek van minimaal 24 uur per week. Gebruikelijk is dat wij je een contract aanbieden voor 32 uur per week.
De voorwaarden die worden gesteld voor de studie via het BBL-traject hangen af van de toelatingseisen die de school stelt. In de praktijk betekent dit dat je minimaal beschikt over een diploma VBO/MAVO of VMBO op b/c-niveau.
HORNBACH betaalt veelal je hele opleiding! Wij gaan ervan uit dat goed (opgeleid) personeel zichzelf terug betaalt. Wij verwachten vanzelfsprekend dat je een gemotiveerde werkhouding hebt, en de opleiding volgens het vastgestelde studietempo en met een zo goed mogelijk resultaat afrond. De voorwaarden voor het volgen van de opleiding staan vermeld in de leer-/werkovereenkomst.
